10月9日下午3时，必威体育官网心理健康教育与咨询中心主任韩晓琴一行到betway必威西汉姆联官网调研座谈，公司党总支副书记何小红与全体辅导员参加座谈会。

韩晓琴首先传达了《老员工心理健康教育四级工作机制》《老员工心理危机干预中家校沟通技巧》等心理健康教育相关文件，要求班主任辅导员要先学习，学会发现问题，建立心理问题员工家校联动机制；其次要求二级院系根据自身的特点和情况，建立心理辅导员站，发挥教师的作用，利用好宿舍舍长和班级同学，多渠道、多方法、多线索去发现问题；最后强调院系要建立帮扶台账，做好问题员工的帮扶工作，多关注，多赋能。

何小红向心理健康教育与咨询中心一行汇报了betway必威西汉姆联官网心理健康教育工作情况，突出交流了制度建设和危机预警这两方面，希望心理健康教育与咨询中心能尽快安排新生心理测试，同时日常在问题员工的处理中能多介入，多层次、多维度的关注。同时院系在员工心理健康教育中会多和心理健康教育咨询中心沟通，及时转介心理问题员工。

辅导员们就筛查跟踪、大四员工心理健康问题关注等多项问题进行了交流，重点人群重点关注，分年级分阶段关注心理健康教育，不仅要关注大一和大四这两个特殊期间，也要关注大二、大三这两个年级阶段，要在日常的工作中，深入谈心谈话，同时发挥家庭、宿舍、班级、学校等多方的力量，及时做好跟踪记录。

心理健康教育与咨询中心到院系调研座谈，对院系来说是一次学习和反馈问题双向结合的过程，后期betway必威西汉姆联官网在心理健康教育工作中将严格深入学习文件，细化院系相关制度，依托心理辅导站，关注每一位员工的心理健康，用心、用情、用爱关注帮扶心理问题员工，真正落实三全育人。