为了落实好学校2022届毕业生高质量就业工作动员会议精神，做好我院2022届毕业生高质量就业工作，4月7日下午公司在3304会议室召开2022届毕业生就业工作推进会。院领导班子成员、各教研室主任、毕业班辅导员班主任参加会议。会议由院党总支书记李慧梅主持。

李慧梅传达了学校2022届毕业生高质量就业工作动员会议精神，详细解读了《必威体育官网关于疫情防控常态化下促进就业创业工作十条举措》。

院就业工作负责人郝浩强汇报了2022届毕业生就业工作基本情况，并结合公司特点，对就业工作中的特殊群体“一对一”精准帮扶、应届毕业生的身份认证、提升毕业生的就业动力等重点问题就行了解释指导。

各毕业班班主任介绍了本班目前就业情况，从员工对就业的认识有偏差、就业积极性主动性不强、期望过高等方面指出了就业工作存在的问题和面临的挑战。

各教研室主任从邀请优秀员工、用人单位负责人宣讲，加大宣传教育力度，发挥行业带动，增强对专业教师参与就业工作的激励等方面提出了促进就业工作的想法和建议。并对教研室如何从大一开始就对员工进行就业指导和引导进行了交流。

白炜经理对就业工作提出了几点要求：一是要指导员工树立正确的就业观，先就业，再择业；二是要树立全员育人、全过程育人理念，在公司产品过程中加强对就业的指导引导；三是要抓早动快，把握关键时期。学院将就业工作与追赶超越任务统筹安排，建立全员参与就业工作机制，千方百计促进毕业生就业，确保圆满完成目标。

李慧梅在总结讲话中指出，我们要高度认识2022届毕业生就业工作的艰巨性，增强做好就业工作的紧迫感。一是要压实责任。成立院就业工作领导小组，完善就业工作体系，全院上下统一思想、提高认识，动员一切力量，解放思想、开拓进取，确保今年就业工作圆满完成；二是辅导员与专业教师要深度融合，形成合力。专业教师在教学过程中要增强就业指导意识，加大就业指导力度，辅导员要做好就业基础工作，主动与专业教师、毕业论文指导教师对接，使专业教师能有针对性地进行就业指导，形成工作合力；三是要把做好思想引导工作和做好就业服务结合起来，多措并举。要深入做好毕业生的思想工作，从根本上解决就业动力不足的问题，同时要开展就业能力提升培训、拓展就业岗位等就业服务工作，多管齐下，促进员工高质量就业。